内容简介
本书以反映管理最一般规律为基本主线,高度概括了管理一般原理和一些共性问题。全书分为十章,四个部分。第一部分,管理理论基础篇(即第一章),主要讲述管理的基本概念和西方管理思想的产生发展过程;第二部分,管理原理篇(即第二章),讲述了管理的系统、动态和人本等原理;第三部分,管理职能篇(包括三、四、五、六、七章),讲述管理的计划、组织、领导、激励、控制职能;第四部分,管理的目的、方法与企业文化篇(包括八、九、十章),讲述管理目的、管理方法与企业文化建设。 本书主要为高职高专经济管理类专业教学编写,也可供经济管理干部和其他人员学习管理科学之用。
目录
第—章 概 述
第一节 管理与管理职能
第二节 管理系统
第三节 管理思想与理论的发展
第四节 管理现代化与信息化
第二章 管理的基本原理
第一节 系统原理
第二节 人本原理
第三节 责任原理
第四节 效益原理
第三章 计 划
第一节 计划职能与计划目标
第二节 计划的程序与计划方法
第三节 目标管理
第四节 决 策
第四章 组 织
第一节 组织概述
第二节 组织结构
第三节 组织结构的运行
第四节 人员配备
第五节 组织变革
第五章 领 导
第一节 领导的作用及影响力
第二节 领导方式理论
第三节 沟 通
第六章 激 励
第一节 激励的基本模式与理论
第二节 激励的原则与常用方法
第七章 控 制
第一节 控制的类型与要求
第二节 控制过程
第三节 控制技术和方法
第八章 管理的目的
第一节 管理的根本目的
第二节 企业经济效益的评价指标
第三节 提高企业经济效益的途径
第九章 管理方法
第一节 管理的方法体系
第二节 管理方法的综合运用
第十章 企业文化
第一节 企业文化概述
第二节 企业文化建设
主要参考文献