组织行为学(第3版) - 本科生教材 - 重庆大学出版社

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内容简介

全书共分7章，包括导论、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与管理、领导行为与管理、组织行为与管理、组织行为的调查与量度等内容。各章还附有复习思考题和案例分析。全书叙述简明扼要，实用性较强。
本书既可作为高等学校工商管理、市场营销等经管类专业的学生教材，也可供从事组织行为学研究工作的人员参考。

第1章导论
1.1管理思想发展的里程碑
1.2组织行为学的产生和研究对象
1.3组织行为学的研究方法
1.4人性研究与假设
本章小结
复习思考题
第2章个体行为与管理
2.1知觉与行为
2.2态度与行为
2.3需要、动机与行为
2.4价值观与行为
2.5个性与行为
2.6工作压力与挫折
本章小结
复习思考题
第3章激励理论与应用
3.1马斯洛的需要层次理论
3.2成就需要理论
3.3赫茨伯格的双因素理论
3.4弗隆姆的期望理论
3.5亚当斯的公平理论
3.6波特和劳勒的综合激励模型
3.7激励理论的发展
本章小结
复习思考题
第4章群体行为与管理
4.1群体的定义与分类
4.2群体的作用和凝聚力
4.3群体的沟通
4.4群体行为与团队发展
4.5群体中的人际关系
4.6非正式群体行为研究
本章小结
复习思考题
第5章领导行为与管理
5.1领导概述
5.2领导的权威观
5.3领导的相关理论
5.4领导艺术
5.5领导执行力
本章小结
复习思考题
第6章组织行为与管理
6.1组织概述
6.2组织文化
6.3组织设计
6.4组织变革与发展
本章小结
复习思考题
第7章组织行为的调查与量度
7.1个体行为的调查与量度
7.2群体行为的调查与量度
7.3领导、组织行为的调查与量度
7.4激励水平的量度
复习思考题
附录组织行为学专业术语对照表

参考文献