定价:¥26
作者:韦志中编辑:喻为民出版时间: 2010-02-25
他才华过人,却找不到自己的舞台。她向往爱情,却屡屡感情受挫。他努力打拼,却仍然境遇不佳。……人生的不如意比比皆是,通往幸福快乐的道路为何如此漫长?你在职场努力打拼,结局却早已注定;你为情爱呕心沥血,幸福却总是把你挡在门外。每个人活在世上,真的可以掌控自己的命运吗?表面上看起来,人生道路的每一步都是你自己的选择,你自己在掌控。然而,冥冥之中是否会有一只看不见的手在左右你的选择。在你选择之前,它早已知道答案。因为,这就是命运安排的“魔咒”,这股看不见的力量推动着你身不由己地去历经磨难、品味痛苦、重复悲剧。本书中,一位33岁的男性心理咨询师和一位35岁三次婚姻失败的女性相遇,他们踏上了一段破解心理魔咒的神秘之旅。当你冲出生命的牢笼,就能真正掌控自己的命运,获得成功、幸福、快乐。当你站在幸福的彼岸,回首来时路,会惊奇地发现,天堂和地狱常常只有一墙之隔。本书的主线是心理咨询师和一位女性来访者访谈的全过程,加入大量中国文化和艺术的元素,通过神话、绘画、哲学等艺术治疗方法,探索心灵成长。全书涉及亲密关系、情绪管理、自我建设、生命灵性四个部分,以简单通俗的语言,透过一个个有趣的小故事,以及读者可立刻参照执行的方法,破解8大心理魔咒,获得心灵成长。
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定价:¥26
作者:谭大容编辑:马 宁出版时间: 2007-04-17
哲学是生活的艺术,但学院式哲学往往令人费解。本书由胡适的《一念》之诗引发奇想,进入时间隧道,直面当今公众,与中外哲人对话。孔子、盂子、苏格拉底、亚里士多德、王夫之、卢梭、尼采、弗洛伊德等数十位哲人嘉宾相继出场,分别在有关专题中时而滔滔雄辩,时而风趣幽默,时而悲壮高歌,时而和美抒情,他们的思想在时空中随意穿梭……本书融记叙、议沦、描写、抒情于一体,图文并茂,令人在亦幻亦真、亦虚亦实中领略到深刻的人生哲理,并形象生动地发掘出这些已辞世哲人思想中的当今意义,实为一种”十分难得的创新型人文读本。
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定价:¥26
作者:张松林编辑:肖顺杰出版时间: 2004-08-05
本书是四川省教育委员会社科重点项目。它是根据新语法体系《语法提要》,由中外18所高校成就显著的教授、副教授撰写而成。内容以“概论”作理论指导,“范文分析”详细作答,分析中所遇之难点、疑点,文末“注解”排难解惑,是目前国内惟一的一本“理论一实践一理论”的语法学术专著。具有体系新颖,内容翔实,开拓性、科学性、实用性的特点。本书可作为高等院校(特别是师范院校)文科学生、“五大”文科学员、中学语文教师、自学青年、文秘人员、语言研究工作者的学习参考书。本书可同黄伯荣、廖序东主编《现代汉语》配套使用。
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定价:¥26
作者:常劼编辑:曾钰钦出版时间: 2009-09-17
前沿:让我们快乐地工作测试:找到自己的起跑线第一步;混进职场做个聪明人没有谁比谁更聪明,只有谁比谁的细节做得更好。规则1 是谁在驱使你工作?职场故事:最后一座房子规则2开会迟到的人是笨蛋职场笑话:1 O大搞笑迟到理由规则3说话一定要经过大脑职场故事:超人打瞌睡规则4不要把牛皮吹破了职场笑话:吹牛大王修炼秘笈规则5 “谢谢”永远不嫌多职场故事:“伊妹儿”的魅力规则6埋头做事,记得抬头看路职场故事:请你正眼看看我规则7说同事坏话的人是蠢材职场日记:揭穿谎言的后果规则8不要为错误辩解职场故事:一份想当然的报告规则9好心不能当饭吃职场故事:背黑锅的好心人规则1O永远不要斤斤计较职场故事:请假3.5小时第二步 让自己看起来很美让别人看着顺眼也是一种修炼,这会逐渐消除别人对你的心理防线。规则1 1 把自己装扮得像自己的职业职场故事:一次破产的抗争规则1 2头发一定不要乱糟糟职场提示:最赚人气的七款oL发型规则1 3让自己变得有趣职场提示:如何让自己变得有趣规则1 4写出像样的文字职场提示:名片不能乱发规则1 5多动一下你的屁股职场提示:办公室1 O分钟健身操规则1 6身上的颜色不要超过三个职场提示:职场着装色彩搭配宝典规则1 7指甲千万别留得太长职场日记:谁动了我的奶酪规则1 8车洗干净了再开出门职场故事:如簧巧舌不如现实一瞥规则1 9甩掉身上讨厌的肥肉职场提示:上班族的减肥妙招规则20微笑,是一种秘密武器职场提示: “微笑抑郁”的心理自救第三步 找到自己的核心竞争力当任何人都可以被克隆时,唯独不能克隆你,这就是你存在的价值。规则21制定一个无形计划表职场故事:提前出师规则22想办法让自己出名职场笑话:快速出名绝技规则23名誉并非可有可无职场提示:我的口碑我做主规则24永远别显得很匆忙职场测试:你的职场性格是什么?规则25让读书成为终身习惯职场提示:读书也要讲究方法规则26善于发现自己的弱点职场测试:看看你有什么弱点规则27保持适当的敏感职场测试:你的人际关系敏感度如何?规则28练好你的职场口才职场提示:与人沟通的七种方式规则29 精明地盘点手头的资源职场提示:藏在身边的五种权利资源规则30努力成为某个领域的专家职场测试:你最适合什么职业?第四步 掌握职场江湖“潜规则”有人的地方就有江湖,有同事的地方就会有“潜规则”。规则31 让自己加入一个圈子职场故事:混在男人堆里规则32 争取成为第二名职场故事:副总经理的哲学规则33尽量参加每一场饭局职场提示:不可不知的饭局潜规则规则34尊重前辈,承认论资排辈职场故事:前辈,你好!规则35理解秘密存在的意义职场提示:商业秘密,是用来保守的规则36要为婚姻状况保密职场故事:“隐婚”也乐和规则37学会偶尔摆摆谱职场提示:职场摆谱有妙招规则38明白加班是一种艺术职场提示:加班八大禁忌规则39理财也是工作的一部分职场测试:你善于理财吗? 规则40懂得表面文章的特殊价值职场提示:职场包装手册第五步 与职场小人过招人多的地方,是非就多;是非多的地方,小人就多。规则41 对“扩音喇叭”要哼哼哈哈职场故事:祸从口出规则42 对“可怜小人”绝不心软职场日记:这样的好人当不得规则43 对探人隐私者要答非所问职场日记:我的隐私被“窥视”了规则44对自我炫耀者要幽默风趣职场测试:你的虚荣心有多强?规则45对“阿坏小人”要攻其痛处职场提示:对待“阿坏小人”四绝招规则46对喋喋不休者要巧妙提问职场日记:求求你,放过我的耳朵规则47 对“好斗的公鸡”要句句真理职场测试:你是脾气暴躁的人吗?规则48 对俗不可耐者要适当指教职场测试:你会自卑吗?规则49 对“小贪分子”要适当满足职场笑话:最霉占小便宜者规则50 对“没责小人”一定要避而远之职场测试:你是有责任心的人吗?第六步: 注重与老板沟通的技巧见人说人话,见鬼说鬼话。见到老板,请你说老板觉得你该说的话。规则51 有分寸地与老板沟通职场测试:你受朋友欢迎吗?规则52及日寸对老板做出响应职场笑话:你今天到底忙不忙?规则53精神饱满地与老板交谈职场提示:熬夜食谱规则54毫无怨言地接受任务职场提示:埋怨前,先问自己一个问题规则55 向老板汇报工作应把握要点职场提示:汇报工作时抓住要点规则56适当恭维上司的点评职场故事:职场双雄规则57遭遇尴尬时耍宝避难职场笑话:雷人的雷仁主任规则58 拒绝老板的意见不能硬来职场故事:曲线救国规则59拍马屁不只是甜言蜜语职场笑话:马屁精面试规则60小心老板的“忌讳”职场故 第七步 像老板那样思考老板不是每次都对,但他一定有道理。要想笑傲职场,就要站在老板的立场上思考。规则61 不要把同事和朋友混为一谈职场测试:你是什么人?规则62工作就是带薪学习职场提示:快速提升自己五大方法规则63拒绝工作狂职场提示:工作狂的五种表现规则64让敬业成为一种习惯职场故事:迟到之后……规则65注意你没听见的职场提示:倾听的技巧规则66把成绩归功于你的团队职场测试:你有团队精神吗?规则67坚持自己对的决定 职场测试:你能否坚持自我?规则68了解你的对手职场提示:在对垒中提高自己规则69定期反思自己的工作得失职场测试:你的自省能力如何?规则70战胜自我职场提示:阿Q减压法则
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定价:¥25
作者:罗伯特·F·德维利斯著 魏勇刚 席仲恩 龙长权译编辑:吴文静出版时间: 2015-03-25
1概貌测量概述 社会科学中的测量史源 几个早期的例子 统计方法的出现和智力测验的作用 心理物理学的作用 测量的后继发展 基本概念的演进 智力测验的演进 心理统计方法领域的扩展 测量在社会科学中的作用 理论与测量的关系 理论量度与非理论量度 量表 量表并非个个造来平等 劣质测量的代价 小结与预览 2解读潜变量 建构及其量度 作为项目成绩造因的潜变量 路径图 图示约定 量表编制过程中的路径图 测量模型的进一步讨论 经典测量模型的假定 平行测试 其他模型 练习 3信度 连续值项目与二值项目 内部一致性 阿尔法系数 协方差矩阵 多项目量表的协方差矩阵 阿尔法系数与协方差矩阵 另外一个阿尔法系数公式 信度系数与统计力度 基于量表分数相关程度的信度 信度系数的复本进路 信度系数的折半进路 信度系数的项目成绩标准化进路 信度系数的历时进路 概化理论 小结 练习4效度内容效度 效标关联效度 效标关联效度与正确性 建构效度 建构效度与效标关联效度的区别 相关系数多高才算展现了建构效度 多特质—多方法矩阵 表面效度又是怎么回事儿 练习5量表编制指南第1步:明确你到底要测量什么 理论有助于明确所测内容 特定性有助于明确所测内容 明确量表应包括的内容 第2步:建立一个项目池 选择反映量表目的的项目 项目冗余 项目数量 开始编写项目 优良项目与劣质项目的特性正面表述的项目与负面表述的项目小结第3步:决定项目形式瑟斯顿治标法古特曼治标法 由等权项目构成的量表 备择反应选项的最佳个数 反应形式的具体类型 第4步:请专家评审最初项目池中的项目 第5步:考虑把效验性项目包括进去 第6步:在样本身上施测项目 第7步:评价项目 对项目表现情况的初步检查 因素分析 阿尔法系数 第8步:优化量表长度 量表长度对信度的影响 “差”项目对量表的影响 调整量表长度 分裂样本 练习 6因素分析 因素分析概貌 因素分析概念类比 因素分析的概念 提取因素 因素旋转 因素解释 主成分与共同因素 成分与因素的异同 确认性因素分析 量表编制中因素分析的使用 样本大小 结论 7项目反应理论概述 项目难度 项目区分度 猜测度 项目特征曲线IRT的复杂性 何时使用IRT 等级性项目 项目功能差异 结论 8广阔研究背景下的测量 编制量表之前 寻找现存工具 在总体背景下审视建构 决定量表的施测模式 在其他量表或程序的背景下考虑所开发量表 量表施测之后 数据分析 数据解释 概括性 最后的思考参考文献 附录:现行效度理论的外延和内涵
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定价:¥25
作者:蒲勇健编辑:王斌 张维 余筱瑶出版时间: 2010-11-18
经济学散文集《无处不在的博弈》告诉大家很多当下热门的话题的经济学根源,如:经济学家眼中的黑社会、东航返飞事件中的行为博弈以及中国酒文化的经济学解读。本书用谆谆的话语,亲切的笔调,把一切原本艰深的理论以最让人熟悉的案例、话题,用最平实的语言讲述给大家。
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定价:¥25
作者:曾国平编辑:敬京出版时间: 2016-08-30
/第一篇从责任走向优秀/一、优秀:人人渴望现代健康学知识告诉我们:不要等到口渴了才去喝水,那样对身体没有好处;一个人平时就要把工作做优秀,不要等到有了批评、埋怨、不满时才想到:啊,我原本早就应该好好工作的。大师、山寨纵论优秀,曾教授也论述了优秀。/二、优秀:重在责任责成责成,责才能成,成需要责!一个人的成长、成才、成事、成功、成绩、成效、成果、成就、成名、成家,成为优秀之人,前提必须负“责”,基础就是“责”。责任责任,责才能任,任需要责!对一个人来说,信任、任人、任事、任命、任职、任用、任务、担任、重任、胜任,能力是必不可少的,但根本的、第一位的还是责任。/三、优秀:悟道责任臧克家的一首诗中,通篇没有一句说了“责任”两个字,但却每句话都说了“责任”,讲的是活着的责任,很深刻,很生活,让人悟而叫绝!人生的意义,不在于都拿一手好牌,也不可能都拿一手好牌,关键是要负责任地打好一手坏牌,还要负责任地把一手好牌打好! /第二篇从担当走向卓越/一、担当分内的工作在本职工作岗位上尽心尽职,尽事尽能,爱岗敬业,精益求精。领导根本的分内工作是让部下成功与优秀,部下根本的分内工作是提升执行力。/二、担当应尽的义务今天我帮助了你,你可能去帮助他,他可能来帮助我。所谓山不转水转,水不转人转,说不准哪一天你需要别人的帮助。徐局长要求全局职工每个月每人至少做一件义务的事;刘董事长为本公司职工在国家法定的假期外单独放一天假——做义工。/三、担当过失与过错人非圣贤,孰能无过。有人这样调侃:什么是小孩?就是犯小错误的孩子;什么大人,就是犯大错的人;什么是老人,就是老是犯错误的人。儿子制造了“牛奶海洋”,担当型的母亲应该怎样对待? /第三篇从落实走向圆满/一、教育落实责任的担当伟大的人物、伟大的民族、勇于担当责任的人,一定是教育培训出来的。形成全社会的责任文化。文化文化,以文而化,净化、点化、教化、转化,实现责任化,化在言行,化在心灵,深入骨髓!担当责任的教育才能解决“责任心”问题,才对自觉性强的人有效。对不自觉担当责任的人怎么办?/二、制度落实担当责任制度前进一小步,担当前进一大步。强化问责制,有人承担,以便总结经验,以免再犯;警示大家,都要负起责来,给予压力;教育大家,从中吸取教训,增强责任感;管理大家,责任管理不可或缺。后记参考文献
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定价:¥25
作者:罗伯特·凯尔著 皮忠玲等译编辑:雷少波 林佳木 向文平出版时间: 2016-08-30
本书全名:《心理学英语论文写作指导:规范表达与简洁文风(社科通用)》《心理学英语论文写作指导:规范表达与简洁文风》介绍了从如何写好一个句子到如何写好一个段落,最后落实到如何运用写作技巧写好论文的各个部分。作者根据自己的多年教学经验和写作经验,运用大量的例句和练习,力图帮助读者从熟悉写作方法到熟练运用各种“行业技巧”,写出高水平的英文研究论文。本书的一大特色是将一句话用不同的写作技巧进行改写,让读者直观地看到运用不同写作技巧的效果。
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定价:¥25
作者:卢思扬编辑:喻为民出版时间: 2010-07-28
该书精选2010年高考作文中脱颖而出的满分、高分佳作,按照不同的地域划分章节,便于考生了解该地的命题习惯和特色,更好地把握命题思路从而做到从容备考。全书展示了近200篇全国各地高考满分、高分作文,并邀请阅卷老师、教研员、一线教师对其进行权威解读。在每个命题下,提供写作思路的指导,不是泛泛的理论。而是具体的思路提示。便于学生拿到题自我练习时开拓思路。
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定价:¥25
作者:埃拉扎尔·J.佩达泽等著 夏传玲译编辑:雷少波 李桂英出版时间: 2013-04-01
第一章 概述内容组织取向第一篇 测量第二章 测量和科学探索测量的定义及优点测量尺度测量与统计学结束语第三章 准则关联的效度准则预测结束语第四章 建构验证建构和指标建构验证的方法内容效度的一点注释结束语第五章 信度古典测量理论信度估计的方法内在一致性:理论取向和假定计算信度的计算机程序几个话题练习第六章 社会行为研究中几种测量方法评分量表语义微分访谈任务效应被访者效应观察总结性评述参考文献
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